Hauptmenü:
Das Ziel der Mediation ist die Lösung eines Konfliktes – möglichst durch den wechselseitigen Austausch über die Konflikthintergründe und mit einer verbindlichen, in die Zukunft weisenden Vereinbarung der Teilnehmer. Hier steht nicht die Frage nach einer eventuellen Schuld im Vordergrund. Auch Veränderungen im Verhalten der Mediationsteilnehmer untereinander werden nur insoweit gefördert, als sie für die verbindliche Lösung des Konflikts notwendig sind.
Mein Ziel ist hierbei:
Berücksichtigung von Interessenlagen
Reduzierung der Verfahrenskosten und der Konfliktfolgekosten;
Unbürokratisches und flexibles Verfahren;
Schonung personeller und betrieblicher Ressourcen;
keine Öffentlichkeit.
Wesentlich Grundlagen einer Mediation sind für mich:
Freiwilligkeit
Verschwiegenheit
Ergebnisoffenheit
Allparteilichkeit