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Aktiv Lernen mit der Planspielmethode

Herausgegeben von Horst Armbruster in Erwachsenenbildung · 16/8/2015 11:44:47
Tags: PlanspielUnternehmenssimulationLernenErwachsenenbildungFortbildungSchulungKostenrechnungLeistungsrechnungOrganisation

AKTIV LERNEN MIT DER PLANSPIELMETHODE

Neben meinem Schulungsangebot für Arbeitssuchende und Existenzgründer biete ich als Lizenznehmer das "spielende" Lernen auf Basis der Coludo Unternehmenssimulationen an.


Im Spiel werden Entscheidungen Unternehmen im Team und oft auch in engem Zeitumfang getroffen.
Somit lernen die Seminarteilnehmer nicht nur die komplexen Zusammenhänge eines Betriebes kennen, sondern trainieren gleichzeitig auch Teamarbeit, Zeitmanagement, Gesprächsführung sowie Konfliktmanagement.


Nach jeder Spielrunde erhalten die
Teilnehmer ihre Ergebnisse. Im Seminar werden mehrere Perioden gespielt, wobei eine Periode in der Regel einem Geschäftsjahr entspricht. Dadurch werden den Teilnehmern auch die langfristigen Auswirkungen von strategischen Entscheidungen vor Augen geführt.

Durch diese schnelle Verfügbarkeit von Ergebnissen und Erläuterungen findet ein nachhaltiges Erfahrungslernen statt. Lernpsychologische Untersuchungen belegen dabei einen weit überdurchschnittlichen Lernerfolg im Vergleich zu herkömmlichen Lehrmethoden.
Quasi spielend wird Wissen aufgenommen und gefestigt.

Planspiele bieten auch die Möglichkeit zur risikolosen Erprobung von Unternehmensstrategien und stellen damit für die Unternehmensführung ein wichtiges Trainingsinstrument dar, vergleichbar mit einem Flugsimulator für Piloten.


Die abgebildete echte Konkurrenzsituation motiviert dabei die Teilnehmer des Seminars und erleichtert das spielerische Lernen im sozialen Zusammenhang.




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